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為展示公司優(yōu)質工程，激勵廣大青年員工在集團公司和房地集團“十四五”規(guī)劃中展現(xiàn)新作為，進一步了解青年員工工作、學習和思想動態(tài)，暢通交流溝通渠道，幫助青年員工成長進步。5月25日下午，公司在首開書院舉辦了青年員工座談會。公司副總經(jīng)理戴京斌、人力資源部部長康宇、第五分公司黨支部書記、經(jīng)理殷兆鵬，公司團委書記鞏伊倫與公司21名青年職工共聚一堂，談體會、聊想法、話發(fā)展。

首先，首開書院項目經(jīng)理梁軒及首開集團城市更新事業(yè)部的同事為大家介紹了書院的設計理念及基本概況，帶領大家參觀了首開書院常設的歷史文化展，通過七大維度了解了首開集團改革發(fā)展成就，解讀了首開集團參與城市生長的奧秘。通過現(xiàn)場講解，青年員工們對公司裝飾裝修項目的施工工藝、流程及特點有了更進一步的了解。

座談中，青年員工分別圍繞自身工作體會、成長感悟以及下一步努力方向等方面談思想認識、話成長收獲，并立足崗位向公司提出了一些建議。參會領導與大家進行了親切交流，對大家在日常工作中的深入思考、主動作為表示了充分肯定。

戴京斌對廣大青年員工成長給予了殷切希望并提出三點要求，一是要打牢基礎，保持良好的學習習慣。珍惜經(jīng)過幾代修一人共同努力打造的這個平臺，努力成長為復合型人才。二是要做好企業(yè)文化的繼承者和發(fā)揚者。房修一公司的企業(yè)文化凝聚了奮斗、拼搏、奉獻精神，這是企業(yè)發(fā)展的根和魂，廣大青年職工要切身融入企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自我與企業(yè)共成長。三是要實現(xiàn)自我價值并保持朝氣。各位青年要堅持問題導向，敢闖敢試，把準成事之道，把思考問題當成一種習慣、把發(fā)現(xiàn)問題當成一種能力、把解決問題當成一種責任，不斷激發(fā)奮進之力。

此次座談會充分體現(xiàn)了公司領導對青年的關心關愛，希望在今后工作中青年員工時刻保持追光奔跑的動力，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，在各自的崗位上砥礪前行，建功立業(yè)，奮力譜寫公司高質量發(fā)展新征程中的絢麗篇章！