公司2018年上半年生產(chǎn)經(jīng)營會議于8月14日上午，在機關(guān)北二樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司所屬各單位經(jīng)理、相關(guān)工作負責(zé)人，機關(guān)相關(guān)部室負責(zé)人共42人出席會議，會議由公司副總經(jīng)理戴京斌主持。
會上，公司所屬各單位負責(zé)人對本單位2018年上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況、下半年工作推進計劃及生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題依次進行了匯報，各相關(guān)部室負責(zé)人結(jié)合建筑施工管理工作中存在的問題進行了分析，并提出了建議及改進措施。戴京斌同志圍繞公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況進行了總結(jié)并對下半年工作進行了部署，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別針對各自分管業(yè)務(wù)中存在的問題提出了具體工作要求。
最后，公司黨委副書記、總經(jīng)理霍永紅強調(diào)：面對當(dāng)前公司建筑板塊活源不足，建筑業(yè)市場任務(wù)量整體下滑的形勢，下半年公司將繼續(xù)堅持以黨建工作為引領(lǐng)，推進和提升生產(chǎn)經(jīng)營工作。各單位要隨時調(diào)整工作狀態(tài)，將下半年的生產(chǎn)經(jīng)營工作壓實，順利完成公司年度生產(chǎn)任務(wù)指標和各項工作。在人才培養(yǎng)方面他指出：要從公司長遠發(fā)展的角度做好新員工的招收和培養(yǎng)工作，發(fā)揮“傳幫帶”的積極作用，為企業(yè)的發(fā)展留足空間。同時，公司對“打造服務(wù)型機關(guān)”初見成效，機關(guān)各部室要繼續(xù)增強服務(wù)基層的意識和責(zé)任感。
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